在求职过程中，GPA的重要性是毋庸置疑的，尤其对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。

调研数据显示，在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时，43%的公司有明确的GPA门槛，（其中91%的公司要求GPA3.0或更高）。而随着公司规模增大，这一比例也会变高，大型企业（拥有超过10000名员工）中63%有GPA要求。

一般情况下，GPA3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

语言

语言这一关就更不用说了，且此处的语言要求并非仅指书面语言，而是包括听说、读写在内的表达能力的统合，拥有良好的外语语言表达能力才能更好地胜任工作，表词达意。

如果你的语言表达不够流畅，或者对自己的口语比较没有自信，那么可以尝试从以下几个方面提升自己：打磨自己的沟通技巧、培养团队合作技能、强化分析和解决问题的能力、展现自己很强的职业道德和抓住综合学习的机会，这样可以有效锻炼自己，也更容易获得企业的青睐。